Buscar perito · Medicina del trabajo

Perito en medicina del trabajo

Contingencia profesional frente a común, enfermedad profesional, aptitud y capacidad laboral.

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Qué valora un perito en medicina del trabajo

  • Si la contingencia es profesional o común.
  • Enfermedad profesional según el cuadro del RD 1299/2006.
  • Aptitud frente a los requerimientos del puesto de trabajo.
  • Relación entre las condiciones de trabajo y la patología.
  • Limitaciones para la profesión habitual en la incapacidad permanente.

En qué procedimientos interviene

  • Determinación de contingencia ante el INSS y la mutua
  • Incapacidad permanente en el juzgado de lo social
  • Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad
  • Despidos por ineptitud sobrevenida

¿Tendrá que defender el informe en sala?

En el proceso laboral la prueba se practica en el acto del juicio, así que el perito suele tener que ratificar y defender su informe ese mismo día.

Documentación que conviene reunir

  • Descripción del puesto y evaluación de riesgos
  • Historial de vigilancia de la salud
  • Partes de baja y alta e informes de la mutua
  • Resoluciones del INSS

Preguntas frecuentes

¿Por qué importa si la contingencia es profesional?
Porque cambia la prestación, su base de cálculo y quién la paga. También abre la puerta a un posible recargo de prestaciones.
¿Qué es la profesión habitual?
La que el trabajador desempeñaba al sufrir la lesión o enfermedad. Los grados de incapacidad permanente se valoran frente a ella, no frente a cualquier trabajo.
¿Hace falta que el perito conozca el puesto?
Es muy recomendable. Sin la descripción real de las tareas, la valoración de la aptitud o de la incapacidad queda en el aire.